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民企管理"新田模式":纠纷不出厂矛盾不上交

发布时间:2017-03-01   阅读:1043次
6月20日,深夜11点多了,新田县方达工业园内,荣达鞋业公司员工段欢欢跟同事加完班后,在园区内散步。“这么晚了,不害怕?”面对记者提问,段欢欢说:“不怕,园区内有专人巡逻值班。”
 在民营企业建立社会管理综治联络站或设立联络员,确保“纠纷不出企业、矛盾不上交”——

  民企社会管理“新田模式”

   6月20日,深夜11点多了,新田县方达工业园内,荣达鞋业公司员工段欢欢跟同事加完班后,在园区内散步。“这么晚了,不害怕?”面对记者提问,段欢欢说:“不怕,园区内有专人巡逻值班。”

  这里良好的治安坏境,得益于新田县创新社会管理,在民营企业中建立社会管理综治联络站或设立联络员,承担起治安保卫、矛盾调解、普法宣传、安全生产等12项社会管理服务职能,确保“纠纷不出企业、矛盾不上交”。

  据了解,2012年,该县民营企业发案率较2010年下降87%,企业事故和案件明显减少,矛盾成功调处率达100%。今年以来,全县民营企业治安和刑事案件实现零发案,实现了企业发展、社会稳定、职工满意的“三赢”目标。

  一起事故赶跑一家港资企业

  投资环境的好坏往往决定外来企业的去留。

  2011年,新田县美林公司一名员工因为一起交通事故死亡,其家属到公司闹事,致使这家外来企业一度陷入瘫痪,港商最终拂袖而去。此事发生后,如何加强对企业的社会管理引起了县委、县政府的反思。

  新田县是湘南承接产业转移示范区的中心区域。近年来,全县民营经济发展迅速,民营企业达300余家,员工3万余人。随着企业的发展壮大,社会管理面临的困难和挑战也日益增大。怎样解决这一难题?

  “企业的社会管理工作就是要寓管理于服务之中,政府要真心为企业解难题。”县委书记龚新智说。

  为更好地服务民营企业,创造良好的投资环境,2011年10月,新田创新社会管理模式,在民营企业湖南鑫隆食品有限公司建立了全国首个民营企业社会管理综治联络站,企业综治工作实行“双重管理”,综治组织由企业领导和管理,工作业务受县综治办等职能部门指导。随后,该县进一步扩大综治工作网络,将管理职能向纵深推进,涵盖企业治安保卫、矛盾调解、普法宣传、安置帮教、消防安全、安全生产、生育关怀、医保社保、教育教学和民意征集等12大领域,寓管理于服务之中,支持保障企业健康发展,把矛盾化解在萌芽状态。

  目前,新田已在37家就业人员50人以上的规模企业建立了社会管理综治联络站,占规模企业总数的88%,在45家就业人员50人以下的企业设立了综治联络员。

  只服务,不收费,只帮忙,不添乱

  “他们只服务,不收费,只帮忙,不添乱,真正为我们民营企业保驾护航。”6月19日至20日,记者在新田采访,听见企业主对民企综治的赞誉声。

  今年4月,富弘鞋业公司员工黄利萍下班后准备骑摩托车回家,不小心将旁边工友贺朝凤的摩托车碰倒。黄利萍认为摩托车刮擦面积较小,损坏不大,遂准备离开。贺朝凤不满,与其发生争吵,并打电话叫其丈夫喊人来帮忙,事件有扩大态势。经公司综治联络站人员劝说调解,双方同意调解,事件及时化解。

  2012年3月,德力重工有限公司发生重大盗窃案,作案人员被公司综治专员当场抓获。龙昶机械公司在成立综治联络站时,主动要求安装了金属感应检测门,公司2名职工腰缠电焊铜线出厂时被及时发现,公司将其留厂察看,帮助其觉醒。

  “社会管理综治联络站不仅在安保、矛盾调解方面为企业保驾护航,还对员工安抚帮教倾注了更多的人文关怀 !”湖南鑫隆食品有限公司董事长郑土祥介绍,该公司员工老许业务技术过硬,但平时爱打牌赌博,曾经受到过刑事拘留,内心存在自卑感,工作不上进。公司综治联络站工作人员多次做思想工作,逢年过节看望慰问他的妻儿,老许终于被感化,改过自新,现在已经是公司一名班长。

  从理念到行动,从尝试到常态,2011年以来,该县民营企业社会管理综治组织充分发挥作用,切实帮助解决实际困难和问题,促进企业、民生、社会全面发展。两年来,共为外来务工人员的子女入学、医疗保险、社会救助等方面服务2860次,开展法律宣传17500余人次,成功化解劳资、工伤赔偿、周边矛盾等各类纠纷96件,调解成功率达100%。2012年,建立综治组织的企业平安创建工作达标率100%,企业及周边治安环境明显好转。

  搭建一个很好的管理服务平台

  新田县加强和创新民营企业社会管理工作的做法,得到了社会认可,也引起了省领导关注,近日,省委常委、省委统战部部长李微微,省委常委、省委政法委书记孙建国,副省长何报翔作出批示,要求在全省推广“新田模式”。

  “社会管理综治联络站搭建了一个很好的管理服务平台,我们企业也想申请建立。”近日,新田县龙泉镇蓝天木业公司董事长、福建籍老板周小龙专门到县政法委综治办,主动申请建立社会管理综治联络站。

  “社会管理是政府的重要职能之一,但不意味着政府就是社会管理的惟一主体。”新田县委常委、县委政法委书记龙军介绍,企业希望在党委、政府领导,综治组织的协调下,享受到更多的社会管理服务,我们在工作中要充分发挥企业的主体地位和主观能动性,引导企业主动参与到社会管理综治工作中来,实现自我管理、自我服务、自我发展。

  良好的发展环境,有力推动了承接产业转移工作,吸引了大批民企涌入新田。今年1至5月,全县引进1000万元以上的项目达5个,内资签约4.2亿元,外资签约1500万美元。同时,该县群众安全感指数连年居全省前列,2012年群众安全感指数达96.8%,群众对政法机关执法满意度达93%。在全省社会管理综治民调综合排名中,新田县由2010年的第98位上升到2012年的第15位。  

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